Stravovanie zamestnancov – ako správne posúdiť nárok na stravné a vypočítať jeho výšku? 5 odpovedí na vaše otázky z praxe
Daňová a Mzdová pohotovosť je obľúbená služba pre predplatiteľov odborných portálov Poradcu podnikateľa. Ponúka možnosť konzultovať pracovný problém s našimi odborníkmi na účtovníctvo, dane a mzdy. V množstve odpovedí si s vysokou pravdepodobnosťou nájdete riešenie aj pre seba. V podcaste sprístupňujeme výber 5 otázok a odpovedí na jednu tému. Aktuálny výber pripravila Ing. Jana Repáčová, odborná poradkyňa Mzdového centra.
Vráti sa k diskutovanej téme stravného, ktoré v nedávnom období prešlo viacerými zmenami.
Sústredíme sa na všeobecné podmienky poskytovania stravy zamestnancom podľa Zákonníka práce či už vo vlastnej jedálni, poskytnutím finančného príspevku alebo stravovacích poukážok.
Povieme si:
- V akej výške patrí finančný príspevok zamestnancovi, ktorý priniesol lekárske potvrdenie od špecializovaného lekára?
- Na koľko lístkov má nárok zamestnanec pracujúci 37,5 hodín, ale len 3 dni do týždňa?
- Má zamestnanec nárok na stravovanie počas prekážky v práci na strane zamestnávateľa?
- Má byť finančný príspevok na stravovanie uvedený aj vo výplatnej páske?
- Ako riešiť poskytnutie stravného pri kombinácii pracovnej zmeny a pracovnej cesty?
Sme Poradca podnikateľa – vaša skratka k užitočným a spoľahlivým informáciám.
Podcast Poradca podnikateľa je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.