Povinnosť vykonať ročné zúčtovanie dane či podať daňové priznanie bola do 31. 3. 2025. Napriek tomu ešte aj v máji môže nastať situácia, že zamestnanec alebo zamestnávateľ zistia, že ročné zúčtovanie dane nebolo vykonané správne, prípadne zamestnanec zistí, že bol povinný podať daňové priznanie a nie žiadať o vykonanie ročného zúčtovania dane. Čo v takom prípade? Aj o tom bola reč v aktuálnom podcaste Poradcu podnikateľa. Na otázky odpovedala poradkyňa Mzdového centra Viera Kubanková.

• V akom prípade nemal zamestnanec žiadať o vykonanie ročného zúčtovania dane, ale mal si podať daňové priznanie?
• Čo v prípade, ak zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie a nebolo potrebné?
• Kedy môže zamestnávateľ vykonať opravu dane zamestnancovi?
• Ako to má zamestnávateľ opraviť?
• Môže takúto opravu zamestnanec zamestnancovi urobiť, aj keď by mu zrazil nižšiu daň?
• Môže zamestnávateľ urobiť opravu ročného zúčtovania dane, ak v ročnom zúčtovaní dane nebol uplatnený napríklad daňový bonus na deti alebo daňový bonus na zaplatené úroky?
• Ak zamestnanec v žiadosti tieto nároky neuviedol, môže mu zamestnávateľ vykonať opravu dane a vyplatiť daňový bonus aj tak?

Je ešte veľa možností, kombinácií a prípadov týkajúcich sa opravy dane, resp. podania daňového priznania – či už riadneho, opravného, alebo dodatočného. Ku všetkým nájdete množstvo článkov, reálnych príkladov z praxe, vzorov tlačív i školení na našom Daňovom centre a Mzdovom centre.

Poradca podnikateľa – pomáhame, informujeme, vzdelávame – už 35 rokov.

www.pp.sk