Zrážky zo mzdy: odtiaľ potiaľ. Aká suma musí ostať nedotknutá a kedy treba súhlas zamestnanca? Poradí Viera Kubanková zo Mzdového centra
Zrážky zo mzdy zamestnávateľ vykonáva na základe § 131 Zákonníka práce.
Aké zrážky, v akej sume a v akom poradí musí zamestnávateľ vykonávať?
Ktoré zrážky môže zamestnávateľ vykonať aj bez súhlasu zamestnanca?
Túto menej príjemnú povinnosť zamestnávateľov nám osvetlila Viera Kubanková, poradkyňa Mzdového centra.
V podcaste sa dozviete:
- Ktoré povinné zrážky musí vykonať zamestnávateľ povinne a ktoré so súhlasom zamestnanca?
- Ako je to so zrážkami na základe exekučného príkazu?
- Je na zrážky za stravovanie potrebný súhlas zamestnanca?
- Aká suma musí zostať zamestnancovi? Od čoho suma závisí?
- Čo patrí medzi prednostné a čo medzi neprednostné pohľadávky?
- Na čo si má zamestnávateľ dávať pozor pri výkone exekučných zrážok?
Mnoho ďalších informácií k dnešnej téme ponúka pre svojich predplatiteľov odborný internetový systém www.mzdovecentrum.sk. Nájdete na ňom články, príklady z praxe, videoškolenia, audioškolenia a veľa iného odborného obsahu.
Poradca podnikateľa – za každou radou je človek.
www.pp.sk
Podcast Poradca podnikateľa je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.