Aj slovenská legislatíva už začína zohľadňovať potrebu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom rodičov a tiež aplikuje do našej praxe Európsku smernicu o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach. Od 1. novembra vstupuje do platnosti dlho očakávaná novela Zákonníka práce.
O vybraných zmenách sme sa porozprávali s odbornou poradkyňou Mzdového centra – s Janou Repáčovou.

• Aký zmeny nastali v rámci otcovskej dovolenky?
• Aké dlhé obdobie môže muž čerpať otcovskú dovolenku?
• Posudzuje sa rovnako ako materská dovolenka a započítava sa do odpracovaných rokov?
• Na aké úpravy v Zákonníku práce si majú dať zamestnávatelia pozor?
• Aké zmeny nastali v doručovaní písomností zamestnancovi?
• Ako sa dotýka elektronizácia poskytovania informácií zamestnanca? 
• Ako sa posudzuje situácia, ak zamestnancovi skončil pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu a u toho istého zamestnávateľa mu vznikne nový pracovný pomer na dobu neurčitú?
• Aké zmeny nastali pri skúšobnej dobe?
• Ako mení novela situáciu s vysporiadaním navyše poskytnutého stravného zamestnávateľom?

Viac informácií súvisiacich so zmenou Zákonníka práce od 1. 11. 2022  nájdete na našom odbornom portáli MzdovéCentrum.sk
Poradca podnikateľa – Za každou radou je človek.
www.pp.sk