Diverzita, rozmanitost, různorodost – slova, která čím dál častěji zaznívají ve veřejné debatě. Podle Petry Ondrušové, která zastává post lídra pro diverzitu v České spořitelně nejde jen o módní trend, ale o něco, čím se skutečně musíme zabývat a je dobře, že se tak i děje. „Doba, v níž žijeme, ukazuje, že musíme být flexibilní a adaptabilní, čehož se s homogenním celkem, kde diverzita není, dosahuje hůře,“ říká Ondrušová v nové epizodě podcastu Podnikatelka. „Dávat rovnou příležitost není jen hezké, ale i byznysově výhodné. Pestrý mix lidí totiž vymyslí věci, které by v homogenní skupině nevznikly,“ dodává.