Olga Čadová je ukázkovým příkladem ženy, které se povedlo dosáhnout vrcholné manažerské pozice. Jako country leader mezinárodní korporace 3M pro Českou republiku se Čadová snaží jít ostatním ženám příkladem a odstraňovat stereotypní bariéry, které podle ní často máme jen ve vlastních hlavách. „Žen v manažerských pozicích přibývá a je hezké vidět, jak kolegyně vedou týmy a pozitivně ovlivňují výsledky i kulturu společnosti,“ říká Čadová s tím, že samotní členové týmů málokdy řeší, zda je vede muž, nebo žena. „Na konci dne jde hlavně o to, jaký je ten člověk manažer, jak umí vést a motivovat. Buď to zvládne a je lídr, nebo ne. V tom nehraje žádnou roli, jestli jde o muže, nebo ženu,“ dodává. Proč nezáleží na pohlaví manažera a stereotypy v této oblasti existují jen v našich hlavách? A jak by si měla vrcholná manažerka nastavit rovnováhu mezi prací a volným časem?