Princíp samoriadenia spočíva v autentickom líderstve, dôvere a sebarealizácii ľudí. Vychádza z rešpektovania toho, že druhí ľudia majú potenciál sa samostatne rozhodovať. Kultúra takýchto firiem hľadá balans medzi ľudskosťou a profesionalitou. Vzniká tu obrovský priestor na vývoj a slobodu. Martin Čajko a Michal Šoltés sú spoluzakladatelia Otvorenej hry, ktorá sa zameriava na tréning efektívnej komunikácie. V poslednej časti série Večerná škola, kde pôsobia ako lektori, sa venujeme tretiemu modulu – líderstvu a samoriadeniu. Čo sa dozviete? Ako samoriadenie odoberá stres? Prečo musí mať firma rovnaký mindset? Kedy je samoriadenie kontraproduktívne? Samoriadenie dovoľuje druhým sa samostatne rozhodovať Autentický líder a sebarealizácia je základ Je samoriadenie vhodné pre každého? Počúvate nás radi? Budeme vďační za podporu. Môžete tak spraviť tu: Podnicast.com/dakujeme Okrem Spotify si môžete všetky naše epizódy vypočuť aj na podnicast.com alebo na Apple Podcasts a Google Podcasts. Tato epizóda Podnicastu vznikla v podcastovom štúdiu Brept. Ak máte záujem o nahrávanie svojho podcastu, kliknite na www.brept.com. Brept je štúdio, kde sú brepty povolené. Ak nám chcete dať spätnú väzbu, máte nápad na zlepšenie alebo by ste v Podnicaste chceli počuť niečo konkrétne, napíšte nám na peter@podnicast.com. Ďakujeme, že ste s nami a počúvate Podnicast. Support the show