Nedostatek lidí na pracovním trhu trápí většinu českých firem. Flexi novela může situaci trochu zlepšit, zaměstnavatelé se ale nadále budou potýkat s limity zákoníku práce, který je pro ně brzdou. Podle odborníků na HR budou mít v nadcházejících letech náskok společnosti, které se zaměří na osobní přístup k zaměstnancům a nabídnou jim podporu nejen v pracovním, ale i osobním životě. Udrží si tak dobré pracovníky a pomohou jim zorientovat se v rychle se měnící společnosti. Další doporučení v oblasti personalistiky sdíleli zástupci velkých firem a institucí na lednové debatě Hospodářských novin.