Mimořádné oznámení na úvod: Už 11. 11. 2026 pořádáme v pražské Pracovně neopakovatelné živé talkshow. Potkejte se s našimi nejposlouchanějšími hosty – Petrem Janišem, Karlem Smutným a Alešem Dyndou. Zveme vás na jedno!

Dozvědět se více: https://www.projectman.cz/know-how/pmpod-nazivo-1

V dnešní epizodě si Petra Müller povídá s pracovním psychologem, akreditovaným mentorem a zakladatelem Mindset Mentors i projektu Komunikační fitko – Šimonem Steffalem. Šimon pomáhá firmám zlepšovat komunikaci a leadership. Dnes s námi bez servítek probírá, jak umělá inteligence otřásá firemní kulturou, důvěrou i samotnou náplní naší práce.

Za pár dní vstupuje v platnost evropská regulace (čl. 50 AI Act), která přináší povinnou transparentnost. Proč bychom měli být vždy ohledně užívání AI transparentní i bez nařízení? Šimon v rozhovoru otevřeně pojmenovává, kde končí pomoc a začíná systémové klamání, proč AI násobí i podprůměrnost a co znamená „efekt amplifikace výkonnosti“.

🔧 Co v tomto nabitém díle probereme?

– Autenticita a důvěra: Kde leží hranice mezi „AI mi pomáhá formulovat“ a „AI mluvit za mě“? A jak nasazování botů ovlivní vztahy se zákazníky?

– AI ve vzdělávání a amplifikace: Jak AI posouvá lidské možnosti a proč násobí jak genialitu, tak podprůměrnost?

– Budoucnost projekťáků: Gartner odhaduje, že do roku 2030 bude automatizováno až 80 % tradičních úkolů v PM. Kdo v oboru zůstane a kdo zmizí s rutinní administrativou?

– Osobní AI kouč a zdraví: Jak Šimon využívá ChatGPT jako supervizora pro trénink, krevní testy a data z Apple Health?

🎧 Připravte si sluchátka na otvírák očí, který propojuje psychologii, AI Act i praktické využití technologií pro osobní rozvoj.

⏱️ Časové osy (Timeline):

[00:25] – Pozvánka na živé talkshow v Pracovně (11. 11. 2026): Zveme vás na jedno s Petrem Janišem, Karlem Smutným a Alešem Dyndou!

[01:10] – Teaser a představení Šimona Steffala.

[02:42] – AI ve firemní komunikaci: Kde končí pomoc, začíná ztráta důvěry a proč je transparentnost novou konkurenční výhodou?

[21:05] – Efekt amplifikace: Kdo v oboru zůstane, proč AI násobí i podprůměrnost a kdo zmizí s rutinní administrativou?

[37:43] – Osobní rozvoj v praxi: Firemní vzdělávání, AI jako osobní zdravotní kouč a supervize dat z Apple Health.