
PEOPLEops #25: Pravda o autonomních týmech: Občas to bolí a nejsou pro každého
Co se vám vybaví, když se řekne autonomní tým? Máte černo před očima a naježené všechny chlupy na těle? Nebo se vám závistivě rozsvítí oči a říkáte si, kéž byste měli v týmu více autonomie?
Co to je samoorganizující se tým? Jaký je rozdíl mezi autonomním a empowered týmem? Co všechno potřebujete nastavit a zařídit, abyste svým týmům mohli nabídnout dostatek svobody?
Základní otázky, které jsme probírali S Lukášem Putnou, CTO Heureky, a Šimonem Steffalem z Mindset Mentors.
Co zajímavého kluci říkali?
Co se skrývá pod slovem svoboda se liší pro každého z nás.
Velká míry svobody v týmu potřebuje i super transparentnost, a to i vůči sobě.
Čím svobodnější firma, či tým, tím důležitější jsou kodifikované principy a pravidla.
Každou změnu je třeba vést, a to bez leadershipu nejde. Je k tomu potřeba formální role?
I lidi v tyrkysových firmách občas vyhoří a pak si často odchází odpočinout do hierarchicky řízených firem.
Zajímá vás v jakém kontextu tyhle věty padly? Nebo jak do týmů dostat zodpovědnost, která je nedílnou součástí svobody? Tak to si musíte poslechnout tenhle díl - s Lukášem a Šimonem nejen o svobodě a zodpovědnosti.
Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte a podpořte mě. Děkuji. 💙
Podcast PeopleOps podcast je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.