Na schůzkách a poradách zdaleka netráví čas jen manažeři. Každý z nás, kdo spolupracuje s druhými lidmi, na schůzky chodí. A můžete je vnímat jako neveselou nutnost či povinnost, a nebo si v nich hledat smysl a způsob, jak například:

🧠 sdílet smysl společné práce,

👔 marketovat sebe jako odborníka a profíka na svoji oblast a práci,

🤝 poznat své kolegy a to, co je pro ně důležité, a tím najít i klíč ke spolupráci.

V tomto díle #PeopleOps se poprvé potkáte s Janou Víchovou, expertkou na komunikaci. Jana se vám sama v úvodu představí. Její životní motto je, že svými slovy tvoříme svůj svět. Kdybyste o ní a její práci hledali podrobnosti, najdete je na webu Buďte v pohodě. S Janou se ale budete pravidelně každý měsíc setkávat i u #PeopleOps🎙️! Těšíte se?! Já jo🙂.

A moje oblíbené poselství z Jany úst k tématu schůzek? Třeba: “I ten nejspecializovanější specialista, který není manažer, ve smyslu řízení lidí, řídí vztahy s těmi, se kterými spolupracuje. A za to si musí převzít zodpovědnost. Když si vztahy neřídíme my, bude je řídit někdo za nás.”

Tady najdete prvních 45 minut našeho povídání. Pokud vás zajímá víc, například třeba to, jak vést a řídit schůzku. Nebo jak postupně učit své kolegy být na schůzkách aktivní, budete muset na Forendors. Pokud chcete podněty o tom, jak o schůzkách přemýšlet, dejte si celých 75 minut našeho povídání s Janou. Na konci vás čeká i výzva na další měsíc, abyste si mohli ve vlastní praxi vyzkoušet to, o čem se s Janou bavíme.

#vsechnojetoolidech, tedy i o vás. A je na vás se na schůzkách netrápit, ale užívat si, nastavovat, nebo hledat jejich smysl.
Ať se vám daří!
A napište nám, jak vám to jde. 📮

Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte a podpořte mě. Děkuji. 💙