PrihlásenieRegistrácia
Ak si nenašiel svoj podcast, kontaktuj nás
2026 © Podmaz | All rights reserved
Všeobecné obchodné podmienky
Cenník reklamy
Štátna reklama
Ochrana osobných údajov
Všeobecné podmienky používania
/
NOaCO

NOaCO

Autor: Tomáš Bláha
NOaCO je podcast bez obalu ze světa firem zaměřený především na business a human resources, ale nestydí se zavítat do dalších odvětví, které ve firmách rezonují. Pavel a Marek zde jdou přímo na komoru a neberou si servítky. Nečekejte od nich jakoukoli politickou korektnost. A pokud se vám nelíbí, tak..... no a co

Podcast NOaCO je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (15 epizód)

56:37
  
pred 5 dňami

#017 - JUDr. Svatava Veverková, Ph.D.

Má advokát lhát? Zruší Ai právníky? A jak dělat trolling Tomia Okamury? Nejen o tom, ale celkově jaké to je stát se a být právníkem/advokátem jsme si povídali s JUDr. Svatavou Veverkovou, Ph.D.
13:28
  
13.05.2025

#014 - Nikdy nic nepodepisuj!

#014 - Nikdy nic nepodepisuj! O nekalých praktikách, které někteří zaměstnavatelé používají při ukončení zaměstnanců. Jak se bránit, když na vás začne někdo tlačit abyste podepsali cokoli. Nikdy nic nepodepisujte hned!
22:41
  
18.04.2025

#012 - druhá část rozhovoru s Jakubem Markem Štěpánem

Druhá část rozhovoru s Jakubem Markem Štěpánem z IFK (institut firemní kultury) kdy si projdeme, jak firemní kultura prorůstá do ekonomických výsledků firem. A projdeme i to, proč nepracovat s rodinou.
18:31
  
14.03.2025

#011 - Výpověď!

#011 - Výpověď! Obrovské téma, které není snad nikdy příjemné. V této episodě probereme, jaké fuckupy jsme zažili, jak to nedělat a naopak jak ano. Velmi konkrétní díl a příčinách a důsledcích.
14:24
  
16.02.2025

#009 - jak oživit výkonnostní mrtvolu

#009 - jak oživit výkonnostní mrtvolu. O tom jak poznat zaměstnance, který už nemá vůli dál pracovat nebo se zlepšovat a jeho výkon je nedostatečný. Jak ideálně vést rozhovor tak, aby ještě byla šance jej vrátit zpět do výkonu. A proč toto vždy ušetří starosti a peníze.
14:35
  
04.02.2025

#008 - Spolupráce HR a Businessu

V tomto díle se dozvíte, proč někteří lidé nemají na své pozici co pohledávat. Také probereme, jak vypadá ideální spolupráce personalisty a manažera například v obchodním oddělení. Dotkneme se i toho, jak snadno může HR nakoupit lidi ve firmě na svou stranu a skvěle s nimi spolupracovat.
13:26
  
25.01.2025

#007 - Rotace ve firmách

Rotace na jiném oddělení ve firmě. Proč je dobré si vyzkoušet práci na jiné pozici nebo na úplné jiném oddělení? A jak vypadá rotace, která je úplně k ničemu? Na tyto a další otázky si odpovíme v této epizodě.
13:06
  
15.01.2025

#006 - Quiet quitting

V této episodě probíráme téma Quiet quitting, neboli tichá výpověď zaměstnance. Jak se projevuje, jaké má následky jak se jí vyhnout? To jsou zásadní otázky na které se snažíme odpovědět.
16:30
  
05.01.2025

#005 - Mikromanagemet

Co je to mikromanagemet? Jak se s ním vypořádat? Může být nebezpečné konfrontovat nadřízeného, když je mikromanažer? Jak vám může pomoci HR a k čemu může být užitečná 360° zpětná vazba? Na tyto otázky odpovídáme v další episodě podcastu NOaCO
11:31
  
26.12.2024

#004 - Nábor obchodníků

V této episodě probíráme, jak a kde, nejen hledat, ale i nabírat kvalitní obchodníky. Co ještě chybí na pobočkách České pošty k dokonalé absurditě v prodeji a jaký je rozdíl mezi prodavačem (obchodníkem) a podavačem.
15:35
  
16.12.2024

#003 - Pitomci ve firmách

V tomto díle podcastu NOaCO bez okolků probereme, jak se vypořádat s pitomcem v práci. Ať už se jedná o podřízeného, kolegu na stejné úrovni nebo dokonce nadřízeného. Dále nakousneme téma toxického chování, které je dnes zmiňováno možná více, než by bylo potřeba. Celý díl již teď na herohero.co/noac...
25:35
  
05.12.2024

#002 - Feedback (zpětná vazba) kandidátům

Ve druhé epizodě podcastu NOaCO rozebíráme proč je důležité předávat kandidátům zpětnou vazbu. Co takový feedback může přinést pokud je proveden správně nebo naopak špatně a případně jako třešnička na dortu není provedená vůbec.
27:53
  
25.11.2024

#001 - Ghosting

V pilotní epizodě nového podcastu Pavel společně s Markem rozebírají negativní dopady ghostingu, se kterým se pravidelně setkávají nejen uchazeči o zaměstnání, ale také lidé v businessu. Proč a hlavně jak se ghostingu vyhnout, uslyšíte v této první epizodě.
Táto webová stránka používa súbory cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie webovej stránky. Ďalšie informácie o tom, ako používame súbory cookies, nájdete tu.
Bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov ako aj o súboroch cookies nájdete tu.

Technické cookies

Vždy aktívne cookies sú nevyhnutne potrebné na základné fungovanie. Bez týchto súborov by sme nemohli poskytovať služby, ktoré umožňujú tejto stránke fungovať.

Funkčné cookies

Funkčné cookies vylepšujú fungovanie webových stránok, nakoľko si môžu pamätať napríklad informácie ako používateľské meno, jazyk alebo preferovanú polohu. Vďaka zapamätaniu si Vašich volieb môže stránka poskytovať vylepšené a osobnejšie služby.

Analytické cookies

Tieto cookies zhromažďujú anonymné informácie o tom, ako používatelia využívajú webové stránky. Z týchto dát sa dozvieme, ako používatelia reagujú na stránku poskytnutím informácií o tom, aké oblasti navštívili, aký čas na našej stránke strávili, a či sa pri tom vyskytli nejaké problémy, napríklad chybové hlásenia, čo nám pomáha vylepšovať webovú stránku.

Marketingové cookies

Marketingové cookies pomáhajú sledovať Vaše online návštevy a aktivitu na našich webových stránkach. Uvedené pomáha poskytovať a zobrazovať Vám relevantnejšie reklamy alebo obmedzujú počet zobrazení reklamy. Tieto súbory cookie môžu zdieľať tieto informácie s inými organizáciami alebo inzerentmi. Ide o trvalé súbory cookie a takmer vždy pochádzajú od tretích strán.