Trh práce se v posledních měsících loňského pořádně rozhýbal. "Měsíc od měsíce je k dispozici více kandidátů. Zaznamenali jsme, že startupy chtějí využít situace na trhu a nabírají spíše zkušené lidi. Naopak počet volných juniorních pozic poklesl," říká zakladatel a šéf společnosti StartupJobs Filip Mikschik. Firma se zabývá zprostředkováním práce zejména pro startupy. Na vypsané IT pozice se podle Mikschika hlásí meziročně v průměru o 80 procent více kandidátů.

A co se ještě dozvíte?
- jestli i do českých firem dorazí vlna masového propouštění, kterou rozjeli nadnárodní technologičtí giganti
- zda startupy a technologické firmy v Česku omezují nábor a po kterých odbornících přetrvává největší poptávka
- jak se změnila povaha startupů a o jaké typy startupů mají uchazeči největší zájem
- jak se současná situace promítá do platového ohodnocení zaměstnanců v IT a ve startupech
- jestli se za posledních deset let změnil svět startupů z pohledu HR
- a jak se proměňují benefity, které bývaly v IT světě často vysoko nad běžným standardem
- co čeká StartupJobs v letošním roce a kde udělal Mikschik největší chyby

Podcast moderuje Martin Petříček, zástupce šéfredaktora týdeníku Ekonom.