Správne zaúčanie/vzdelávanie juniorov je pre firmu nesmierne dôležité. Investovaný čas do vzdelanai juniora sa jej neskôr vráti dvojnásobne. Mnohé firmy však nevedia ako túto agendu uchopiť a častým príkladom je, že seniorný človek, ktorý by mal juniora leadovať, ho odpinkne s tým, aby sa veci naučil sám.   U nás vo WEZEO sa snažíme našim juniorom, či stážistom dať adektvátny priestor na rozvoj a to tým, že pracujú na reálnych projektoch, avšak ich výstupy neskôr končia v "koši". Je to ideálny spôsob, aby sa junior/stážista adaptoval na prácu na reálnych klientských veciach.   Aký máte názor na vzdelávanie/zaúčanie juniorov vy?   #modernafirma   HOSTIA: 🍎 Roman "Yablko" Hraška, 🔷 Grigor "Grishi" Ayrumyan   VYPOČUJTE SI NÁS NA PLATFORMÁCH: ▶️ YouTube: https://www.youtube.com/c/WEZEO 🎧 Spotify: https://spoti.fi/3oUyaYr 📢 Apple: https://apple.co/3535yow 🎙 Google: https://bit.ly/3gUdjQl   SLEDUJTE NÁS NA SOCIÁLNYCH SIEŤACH  🍎 Rob web s Yablkom: https://robweb.sk 👍🏻 Facebook: facebook.com/wezeo.sk 📷 Instagram: instagram.com/wezeo/ 👤 LinkedIn: sk.linkedin.com/company/wezeo ▶️ YouTube: youtube.com/c/wezeo 🦎 Skyro: https://www.instagram.com/skyro.ai/