MAP #10: Ako vytvoriť systém hodnotenia zamestnancov
Systém hodnotenia zamestnancov je sytémom, ktorého hlavným účelom je posúvať človeka, oddelenie alebo celú firmu niekam dopredu. Ak zo systému hodnotenia nevytiahnete progres a inovácie, potom je otázka, či je to to vôbec pre vás potrebné. Ale bez hodnotenia sa firma v princípe vôbec nemôže posúvať dopredu. Ak tento systém dobre nastavíte, tak máte garanciu neustáleho prísunu nových podnetov pre kontinuálne zlepšovanie.
Nezabudnite sa prihlásiť do našej FB skupiny, kde môžete diskutovať o témach, ktoré sa preberajú v podcaste ale aj zdieľať s ostatnými poslucháčmi svoje skúsenosti, postrehy a nápady. ***Užitočné linky- Odoberaj podcast na Spotify
- Facebook: https://www.facebook.com/KOUCING.TRENINGY.SKOLENIA
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/insight-firemn%C3%A9-vzdel%C3%A1vanie
- Web: https://koucing.org
- Web: https://www.martinprodaj.sk
- Youtube: https://www.youtube.com/martoprody
- Instagram:https://www.instagram.com/martin_prodaj
- Podcast Martina Prodaja: https://bit.ly/prodaypodcastlife
- Podcast Work Life Balance: https://bit.ly/wlbpodcast
The post MAP #10: Ako vytvoriť systém hodnotenia zamestnancov appeared first on INSIGHT.
Podcast Manažérska Akadémia Martina Prodaja je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.