Marek Fiala, projektový a procesní ředitel ČSOB Stavební spořitelny, se v pouhých 28 letech postavil do čela týmu desítek lidí v tradiční korporaci. V rozhovoru mluví o tom, jaké je být mladým lídrem mezi zkušenějšími kolegy, proč odešel z dynamické Alzy a co pro něj znamená důvěra, respekt a efektivní vedení.

✅ Jak získat důvěru týmu, když jste nejmladší v místnosti

✅ Proč je lepší přijít jako „neznámý“ a vyhrát výběrové řízení

✅ Jak si Marek poradil s předsudky vůči svému věku

✅ Co znamená leadership postavený na selském rozumu

✅ Jak se mění procesy ve velké bance a proč záleží na kultuře

Inspirativní vhled do světa mladého lídra, který dokazuje, že věk není překážkou, ale příležitostí dělat věci jinak – a možná i lépe.

🎙 Podcast Lídři a kmeny vede Simona Bodláková – průvodkyně skvělých lídrů a zakladatelka Mastermind pro lídry. V rozhovorech přináší inspiraci od lidí, kteří vedou lidi – o leadershipu, firemní kultuře a týmové spolupráci.

👉🏻 Pokud vás epizoda zaujala, dejte ODBĚR, sdílejte nebo napište komentář, ať je český leadership silnější, autentičtější a inspirativnější.

🕒 Timestamps

00:00 – Úvod a představení Marka Fialy

01:55 – Proč odešel z Alzy do banky

03:42 – Hodnoty, podle kterých se rozhoduje

05:50 – Jaké to je vést tým ve 28 letech

09:10 – Jak si získat důvěru zkušenějších kolegů

14:45 – Proč se nebál být mladý šéf

17:20 – Leadership postavený na respektu a konsenzu

21:35 – Jak funguje projektové a procesní řízení v ČSOB

25:40 – Co obnáší práce s obchodní sítí a produkty

30:05 – Jak měnit věci v korporátu

33:50 – Generační soužití ve firmách

37:25 – Co je pro Marka největší výzva

39:45 – Jak se učit a růst v roli lídra

42:00 – Co ho žene dopředu a co mu dává smysl

🌐 www.mastermindprolidry.cz

🌐 www.simonabodlakova.cz

#Leadership #MladýLídr #MarekFiala #ČSOB #FiremníKultura #Podcast #GeneračníSoužití #LídřiAKmeny #ProcesníŘízení #Respekt #VedeníTýmů