Hostem další dílu byl Davida Škrobánek, zkušený HR profesionál a především táta pěti dětí, který se specializuje na téma aktivního otcovství ve firemním prostředí. David nám přiblíží svou cestu od pozice HR ředitele v korporátu k založení projektu Dobrý táta, který vznikl z jeho osobní zkušenosti s rozvodem a touhy pomoci dalším otcům v podobné situaci. Diskutujeme o měnící se roli otců v současné společnosti - od tradičního modelu živitele rodiny až po aktivní zapojení do každodenní péče o děti. David otevřeně mluví o výzvách, kterým čelí muži snažící se skloubit kariéru s aktivním rodičovstvím, a o tom, jak se postupně mění firemní kultura v přístupu k otcům-zaměstnancům. Dozvíte se také o principech leadershipu, které lze aplikovat jak v práci, tak doma, o důležitosti naslouchání dětem a o tom, jak najít rovnováhu mezi nastavováním hranic a empatickým přístupem k výchově. David sdílí své zkušenosti s tím, jak může být muž současně úspěšným profesionálem i angažovaným otcem, a proč je autenticita klíčová pro osobní i profesní růst. Epizoda nabízí jedinečný pohled na proměnu otcovství v moderní době a inspiraci pro všechny, kteří hledají cestu, jak být lepšími rodiči i leadery. Celé epizody zde: https://www.forendors.cz/pavel6