Nového vývojáře webových stránek nebo mobilních aplikací dnes hledá snad každá firma, která působí na internetu. Často je ale jejich hledání marné, což brzdí firemní rozvoj a vývoj nových produktů. Jak to změnit? Barbora Kuklová přes 2 roky působí ve vývojářském studiu Cleevio, které stojí například za aplikacemi Spendee, Gamee nebo Angee. Má na starosti především hledání nových vývojářů, jejich nábor, vstupní pohovory a jejich motivaci. V rozhovoru jsme si povídali o tom, jak nové vývojáře najít, čím je zaujmout, jak konkurovat firmám, které dokáží nabídnout lepší platové podmínky, a kam až budou muset firmy do budoucna při hledání a motivaci nových vývojářů ustoupit. Co se v rozhovoru dozvíte? - Jak může malá firma při hledání vývojářů porazit ty velké? - Co je dnes pro vývojáře při výběru zaměstnání nejdůležitější? - Jak nové vývojáře oslovit a zaujmout je vaší nabídkou? - Proč už dnes nefungují šablonovité zprávy, které firmy rozesílají vývojářům hromadně? - Proč hned v první zprávě vývojáři nenabízet práci a co psát do inzerátů na internetu? - Jak moc uspokojit potřeby vývojářů a nakolik jim vyjít vstříc v jejich požadavcích? - Jak přemýšlet nad pracovním prostředím ve vaší firmě? rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://rostecky.cz/upozorneni.