Stejná odměna za tu samou práci zní jako samozřejmost. V českých firmách ale dlouho fungoval trochu jiný model: o penězích se raději nemluvilo. Někde měli zaměstnanci dokonce ve smlouvách ustanovení, která jim zakazovala sdělovat kolegům, kolik vydělávají. To se teď začíná měnit. Firmy budou muset být při odměňování podstatně otevřenější – a hlavně budou muset umět vysvětlit, proč jeden člověk dostává více než druhý. ➡️ FACEBOOK: https://www.facebook.com/investicniweb.cz ➡️ X: https://x.com...