David Zubík začal před pěti lety nabízet  domácnostem a firmám energeticky úsporná řešení pro jejich domy. Za  necelý rok měl tolik zakázek, že se rozhodl založit firmu ENDUM. Jeho  manželka Hana opustila své původní zaměstnání a šla pracovat s manželem.  Do té doby se nikdy tolik nehádali, jako ve firmě.

David s Hankou zaměstnávají nyní osm  lidí. Jejich byznys stojí hodně na umění využít aktuální dotace pro  zateplování, výměnu topení apod. Za pár let ale takto štědré podmínky  pro jejich zákazníky skončí. A Zubíkovi budou muset měnit strategii. V  prvním příspěvku se dozvíte, jak dali David s Hankou ENDUM dohromady,  jaké překonávají překážky ve své práci a jaké si stanovili hranice. Při  práci s dotacemi totiž dochází snadno k jejich porušování.

David sepsal pár motivačních vět pro  sebe a své zaměstnance, podle kterých chce firmu řídit. Podrobně si je  projdeme v druhém příspěvku:

• Jsme společnost pro lidi.
• Neustále se zlepšujeme.
• Rosteme a jdeme kupředu.
• Jsme optimisté a realisté.
• Pracujeme tvrdě, ale i při tom se bavíme.
• Nastavujeme model.
• Jsme slušní a poctiví.

Tyto hodnoty skrývají i hlavní třecí  plochy Zubíkových. Davit je optimista, Hance to přijde spíše jako  naivita, protože sebe vidí jako realistu. Ve spojení s tvrdou prací to  vyvolává časté konflitky, ke který se naši hosté bez bázně přiznají. Po  jejich bouřce je prý totiž vždycky čistý vzduch a v rukou mají řešení  problému.

Hanka s Davidem mají dvě malé děti. Pro  rozhovor nad evangeliem jsme si proto vybrali úryvek, ve kterém Ježíš  napomíná své učedníky, aby nebránili dětem za ním přicházet.

Mk10 ,13-16 Tu mu přinášeli děti, aby  se jich dotkl, ale učedníci jim to zakazovali. Když to Ježíš uviděl,  rozhněval se a řekl: "Nechte děti přicházet ke mně, nebraňte jim, neboť  takovým patří království Boží. Amen, pravím vám, kdo nepřijme Boží  království jako dítě, jistě do něho nevejde." Objímal je, vzkládal na ně  ruce a žehnal jim.