Údajně až třetina zaměstnanců opouští práci během prvních šesti měsíců a jejich hlavním důvodem k odchodu je špatná zkušenost s nástupem/onboardingem. Tzn., že špatně provedený onboarding/adaptace je jedním z nejčastějších důvodů dobrovolných odchodů lidí z firem v prvním půl roce. Jeden z problémů, který nováčky trápí, je například to, že vůbec netuší, jestli novou práci dělají správně. V dnešním díle se dozvíte: Jak využít videí k výraznému zefektivnění procesu adaptace. Jak „vychovat“ samostatného, kriticky myslícího člověka. Jak zadávat úkoly, které se nejen vždy plní, ale mají především reálný dopad na výsledek. Jak několikanásobně zefektivnit proces učení se. Jak využít potenciál nových kolegů na max.