Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla?

Katka Lesch je Group AI Managerka v Dr. Max a také TOP IT Osobností roku 2022.

V minulé epizodě otevřela fuckupy z předstírání kompetence — co se stane, když si neumíme přiznat, že na něco nemáme. Dneska to posuneme z osobní roviny do organizační.

Komunikační fuckupy v IT tady v podcastu čas od času řešíme, z různých úhlů. Byznys něco chce, IT chce něco jiného. Development versus QA atd.

Jenže AI tu rovnici úplně změnila. Najednou v ní je proměnná, které nikdo ještě úplně dobře nerozumí. Byznys neví, co AI doopravdy umí. IT to neumí vysvětlit. A někdy neumí implementovat. Nad tím vším visí strach, že někdo přijde o práci. A z toho vznikají úplně nové typy průšvihů. Které všichni objevujeme...

V této epizodě ale otevíráme, jak vypadá AI-first fuckup v praxi. Když chcete zrychlit procesy ve financích pomocí AI magie, ale jedna strana neumí říct, co potřebuje, a druhá neumí vysvětlit, jak to vlastně funguje. Mluvíme o tom, proč je byznys v panice, že musí "něco dělat" s AI, ale ne zase tak moc, aby pak přišel o lidi.

Proč IT nedokáže přeložit AI do lidštiny. Proč jeden člověk ve firmě nerovná se jeden proces — i když si to všichni myslí. A jak vypadá klasická blame game, kdy jedni říkají "potřebujeme tohle" a druzí "to nejde".

Dejte nám vědět do komentářů, jak se s tímto novým "typem komunikace" potýkáte vy.

👉 Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email ⁠⁠matej.kotrba@kaizema.cz⁠⁠ a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 ⁠⁠⁠⁠www.kaizema.cz⁠⁠