Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla?

Tina Žák je zakladatelka společnosti INMEE a certifikovaná koučka silných stránek Gallup. Za deset let praxe prošlo jejíma rukama přes 1 000 klientů a více než 6 000 hodin konzultací a školení.

Práce je fajn. Peníze jsou fajn. Kolegové taky. Na papíře nemáte důvod nic měnit. A přesto vás to už nějakou dobu táhne pryč…

V druhém díle minisérie o vrozených talentech otevíráme druhou skupinu lidí, se kterými se Tina v praxi potkává — lidi na kariérní křižovatce.

👉 Kdo jsou ti lidé a proč je to táhne pryč, i když se objektivně mají dobře?

👉 Jak se v takové situaci sami poznáte?

👉 A jak vám znalost vlastních talentů pomůže rozhodnout se, kam dál — místo skoku naslepo?

Pokud zrovna přemýšlíte o změně práce, nebo vás to svrbí už delší dobu — tahle epizoda je pro vás. A pokud jste neslyšeli první díl, pusťte si ho taky.

Zajímají vás vaše vrozené talenty? Jak budovat život podle svých hodnot? Připravili jsme pro vás s Tinou 50 EUR slevu na online Gallup výklad talentů, který stojí 249 EUR, s kódem fuckupy50 za 199 EUR, do 30.6.2027, odkaz zde: https://www.inmeeacademy.sk/pages/sloboda-inmee

👉 Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email matej.kotrba@kaizema.cz a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 www.kaizema.cz