Dal jsi už odběr (zvoneček 🔔) na Spotify, Apple Podcasts, nebo YouTube, aby ti žádná epizoda neunikla?

Jiří Raška je spoluzakladatel a CTO Partners Banky — první české banky postavené plně v cloudu a navíc v multicloudu.

Být první technologicky zní cool. Cool stack, průkopníci, marketing (i hiring oddělení) si to chválí. Ale když stavíte něco, co tady ještě nikdo nedělal, žijete technologicky v budoucnosti — a trh, dodavatelé, ani hiring v ní ještě nejsou a nestíhají držet krok...

V této epizodě otevíráme téma, které Jirka pojmenoval "být moc napřed má své limity". Mluvíme o čtyřech místech, kde je to bolelo nejvíc.

👉 Proč se v takovém prostředí hiruje extrémně těžko, i když máte zajímavý stack.

👉 Proč onboarding nových lidí trvá dvojnásob než kdekoli jinde.

👉 Proč vám dodavatelé nerozumí, i když všichni mluvíte česky.

👉 A proč na nové technologické problémy nenajdete odpověď na Stack Overflow — protože jste první, kdo na ně naráží.

Pokud stavíte něco nového, jste v technologickém pioneeringu nebo o něm uvažujete — tahle epizoda vám ušetří iluze a nervy.

Matěj Kotrba je zakladatel a CEO KAIZEMA, IT hiringové agentury, která se specializuje na nábor seniorních a těžko obsaditelných IT pozic. Pokud hirujete nové kolegy do Vašeho IT týmu a nevíte si rady a potřebujete pomoct, napište Matějovi na LinkedIn nebo email ⁠⁠matej.kotrba@kaizema.cz⁠⁠ a domluvte si nezávaznou konzultaci. 👉 ⁠⁠⁠⁠www.kaizema.cz⁠⁠