Když nabíráte špatné lidi do týmu aneb CVčko vs realita a náborové cíle pod tlakem
Michal Šik je seniorní Java vývojář, team leader a aplikační architekt. V naší dnešní epizodě sdílel příběh s názvem "když nabíráte špatné lidi do týmu". Bavili jsme se o obtížné situaci, která ve firmách často nastává, totiž "potřebujeme nabrat lidi a potřebujeme jich hodně" a navíc s podtextem "neměli bychom mít těžký pohovory, protože kandidátů je málo a nechceme je odradit". Samozřejmě to vede k nabírání lidí nedostačující kvality. Diskutovali jsme o různých případech jako např. CVčko vs realita, o tom jak se obchodníci z personálních agentur často snaží "prodat" kandidáta, nebo případ nátlaku ze strany firmy stylem "20 lidí za měsíc - zvládni to". Jaké dopady mají špatní lidé v týmu? Co by Michal doporučil hiring manažerům a lidem, co kandidáty nabírají? Jak z toho ven? To v dnešní 76. epizodě. Příjemný poslech.