„Jakýkoliv leader, který je ve významné roli, má odpovědnost využívat pozitivně svůj vliv, a to i s přesahem do společnosti,“ říká v podcastu Women in Finance Renata Mrázová, HR ředitelka Home Credit International. Podobně to vidí také šéfka poradenské společnosti EY v Česku Martina Kneiflová. Dodává, že přirozenou součástí odpovědnosti na vlivných pozicích je také strach. „Je to takový motivátor, který mě udržuje v bdělosti,“ popisuje. Podle Karin Strakové, která působí jako HR director ve francouzské Generali, je důležitá i synergie názorů. „Víc hlav víc ví a je dobré opřít se o kolegy a rodinu.“