S covidem se poptávka po pracovní síle propadla o 60 procent. „Jen za červen 2020 bylo posláno 700 tisíc životopisů,“ říká v novém dílu Finmag podcastu Tomáš Ervín Dombrovský, analytik pracovního trhu z firmy LMC, která mimo jiné provozuje portály Jobs.cz a Prace.cz. Trh se už ale podle něj vrátil do normálu a poptávka po pracovní síle je stejná jako před nástupem koronaviru.

Vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli už prý ale nikdy nebude stejný. Firmy musely zaměstnancům popřát v nevídané míře důvěry a autonomie. Uvolňování kontroly je ale prý jen jeden z trendů, které pandemie nikoli nastartovala, ale jen urychlila. „Pokud chcete angažované zaměstnance, musíte jim apriori věřit. Budou tam nějaké průvodní bolesti nebo potíže, ale ve výsledku vás ti lidi překvapí, jak to berou za své. Lidé prostě chtějí dělat dobrou práci,“ říká Dombrovský.

Dál v podcastu:

·  Jak přilákat dobré zaměstnance?

·  Jak je udržet spokojené?

·  Kolik peněz znamená pro zaměstnance „nabídka lepších peněz“?

·  Co přináší na pracovní trh digitalizace a kam pokročila?