„Počet zaměstnaných uprchlíků z Ukrajiny v posledních týdnech rychle roste,“ říká v podcastu FinTag.cz poradkyně generální ředitelky pro pracovněprávní vztahy Svazu průmyslu a dopravy ČR [SP ČR] Jitka Hejduková.

V Česku aktuálně pracuje dle dat Úřadu práce ČR [ÚP ČR] zhruba padesát tisíc uprchlíků. Ještě před několika týdny jich pracovalo necelých 25 tisíc. Podle Jitky Hejdukové jde o znatelný skok. A dle ní je dobře, že se ženám z Ukrajiny u nás daří najít zaměstnání.

„Ten rychlý růst zaměstnaných žen z Ukrajiny je dán přesnější evidencí jejich kvalifikací, praxí, preferencí. Zda mají ubytování, jak mají staré děti, zda jsou ochotny jít na rekvalifikaci. Úřady práce jim díky tomu dokáží již lépe zprostředkovat zaměstnání. Lépe spárují nabídku míst s poptávkou po práci,“ říká v podcastu FinTag.cz Jitka Hejduková.

Podle ní uprchlice z Ukrajiny ale i tak nedokáží vykrýt odchod zhruba 40 tisíc Ukrajinců z našeho trhu práce zpět do vlasti kvůli válce. To kvůli tomu, že se jedná o ženy.

Úbytek Ukrajinců na tuzemském pracovním trhu i přesto ale nevnímá jako fatální. Říká, že některé firmy, které působily na Ukrajině, ale i v Rusku, k nám přesunuly svůj byznys i se svými zaměstnanci.

„A mnozí z Ukrajinců, kteří u nás pracovali před válkou nelegálně, teď díky možnosti zažádat si o dočasnou ochranu u nás svou práci zlegalizovali," říká a okrajově i upozorňuje na to, že problémy s prací v Česku ale teď mají pro změnu občané Ruska.

Otevření pracovního trhu vnímáme pozitivně

Podle Jitky Hejdukové zaměstnavatelé pozitivně vnímají otevření pracovního trhu Ukrajincům. Trh se stál pružnější. Zdůrazňuje ale i to, že Česko by ho mělo více otevřít i lidem z dalších mimounijních zemí. Jako je například Indie, Mongolsko, Kazachstán, Moldávie či Filipíny. Firmy totiž stále bojují se nedostatkem pracovníků.

„Je chiméra si myslet, že uprchlíci z Ukrajiny volné pozice doplní. To nemůže fungovat. Už proto, že pozice, které my nejvíce poptáváme, jsou pozice dělnické a řemeslné. I když se určitá minorita žen z Ukrajiny třeba přeškolí a na tyto pozice nastoupí, stále jich nebude dost. A stále tu máme ubytek 40 tisíc Ukrajinců, mužů. A ty ženy s dětmi nenahradí,“ říká.

Struktura Ukrajinek z hlediska jejich pracovního zařazení je dle jejích slov různorodá. Jde o ženy vyučené, se středoškolským i vysokoškolským vzděláním. Na Ukrajině většina z nich dle ní pracovala hlavně jako administrativní pracovnice, zaměstnankyně bank, jako učitelky či pracovnice v sociálních službách.

„Ale i tady narážíme na problémy. Je to... Více Na FinTag.cz!!!