Jedním z cílů, který si v oblasti ESG dala česká firma ComAp, je snížit „pay gap“ na dvě procenta z nynějších devíti. Jde o rozdíl v platech mužů a žen na stejné pozici, úrovni, tak zvaný „očištěný pay gap“. Nejen o tom jsme si povídali v ESG podcastu s Barborou Vajnarovou, marketingovou manažerkou společnosti mající na starosti ESG a Liborem Mertlem, spoluzakladatelem firmy. ComAp vyrábí a dodává do celého světa řídící jednotky pro lokální zdroje energie, ať už jde o klasické generátory nebo obnovitelné zdroje, a v listopadu vydal první nefinanční report. Partnerem tohoto podcastu je společnost Allianz.