LGBTQ povinně do vedení firem? Vyvolá to nenávist, hodnotí se podle schopností, ne orientace, říká Nacher
Opouštíme nejzákladnější přirozenou věc, ve vedení firem mají být lidé na základě schopností, a ne na základě barvy pleti nebo orientace, teď si narychlo budou firmy shánět lidi z komunity, říká poslanec z hnutí ANO Patrik Nacher. Americká burza Nasdaq se rozhodla, že firmy, které na ní nabízejí své akcie, musí mít ve svém vedení ženy a představitele LGBTQ+ komunity. Je to změna k lepšímu, firmy, které mají různorodé boardy, mají lepší výsledky. Různorodost je dobrá pro byznys, polovina gayů a leseb se bojí coming outu v práci, nejsou sami sebou, oponuje předseda spolku Prague Pride Czeslaw Walek.
Podcast DVTV je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.