
Vedení by mělo zaměstnance podporovat v jejich rozvoji a umožňovat jim, aby zapojili do firmy i své srdce, říká lektor prosperity
Prosperita je žádoucí stav, kdy se věci daří rozvíjet a mají dobré naděje do budoucna. Tomáš Havrda je lektorem prosperity. „Pozice, kterou ve firmách zastávám, se jmenuje firemní architekt. Firemní architektura je činnost strategického řízení firmy a v podstatě nezávisí na tom, jestli je firma malá nebo velká. Také vůbec nezáleží na tom, v čem podniká. Ladit dohromady procesy, lidi, finanční a technologické zdroje, to dnes potřebuje každá firma,” myslí si Havrda, který byl dopoledním hostem Rádia ZET.
Podcast Dopolední host je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.