Brand: Flexibilita pri práci na zmeny chýba. Ako ju zvýšiť?
Flexibilný pracovný čas. Slovné spojenie, ktoré v súčasnosti nájdeme pri väčšine pracovných ponúk. Jeho praktická stránka je prostá - benefitom pre zamestnanca je najmä možnosť prispôsobiť si pracovný čas svojim potrebám.
V realite to však často tak jednoducho nefunguje. Hlavne pokiaľ ide o prácu na zmeny, keď si zamestnanci vyberajú len s niekoľkých alternatív, a nie vždy nájdu systém, ktorý im vyhovuje stopercentne.
Nakoľko je práca na zmeny na Slovensku flexibilná, ako ju takou urobiť, a do akej miery je odpoveďou na starnutie populácie?
V Dobrom ráne brand sa Eva Frantová o aktuálnej miere flexibility práce na zmeny, ale aj o tom, ako ju urobiť ešte flexibilnejšou, rozpráva s Jánom Komošom, HR manažérom spoločnosti Amazon, a s Michalom Kedroňom z prieskumnej agentúry STEM/MARK.
Tento diel vám prináša spoločnosť Amazon.
–
Ak máte pre nás spätnú väzbu, odkaz alebo nápad, napíšte nám na dobrerano@sme.sk
–
Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty
–
Odoberajte aj denný newsletter SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifing
–
Ďakujeme, že počúvate podcast Dobré ráno.
Podcast Dobré ráno | Denný podcast denníka SME je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.