🎤 Dnešní téma: jak se změnilo HR za posledních 20 let. V tomhle videu si otevřeně povídáme o tom, jak vypadala práce v personalistice dřív, co bylo běžné a co by dnes už neobstálo. Porovnáváme nábor, komunikaci s kandidáty i firemní kulturu – a přidáváme i vlastní zkušenosti z praxe. Jak moc se HR posunulo a co zůstává stejné? Poslechněte si a posuďte sami. 😊💡 Budeme se zabývat otázkami jako:☑️ Kdyby sis měla vybavit jeden moment ze svých HR začátků, na který se dnes usměješ – který by to byl a proč?☑️ Jak vypadal tvůj pracovní den před 20 lety a dnes?☑️ Co tě na personalistice chytlo hned na začátku a drží tě u ní dodnes, i po dvaceti letech?☑️ Jaký náborový nebo HR zvyk z doby před dvaceti lety ti dnes přijde vlastně hezky lidský, i když už se nedělá?☑️ Jak vypadal nábor před dvaceti lety očima dneška – a v čem byl možná jednodušší nebo poctivější než dnes?☑️ Jaká zkušenost z náboru nebo HR tě nejvíc posunula jako člověka, ne jen jako profesionála?☑️ Co bys dnes chtěla, aby mladší personalisté věděli o náboru, co se nikde neučí, ale dělá obrovský rozdíl?☑️ Kdy si v práci řekneš: „Jo, tohle dává smysl“ – a připomene ti to, proč tuhle práci vlastně děláš?☑️ Co z náboru před dvaceti lety by sis přála, aby se do dnešní rychlé doby zase trochu vrátilo?☑️ Na co jsi ve své HR cestě nejvíc hrdá – i když to možná není vidět v žádném CV ani certifikátu?☝ SLEDUJTE NÁSWeb: ⁠⁠https://www.xart.cz⁠⁠LinkedIn: ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/xartcz/⁠⁠Facebook: ⁠⁠https://www.facebook.com/xartcz⁠⁠Instagram: ⁠⁠https://www.instagram.com/xart.cz⁠⁠Spotify: https://open.spotify.com/show/0uoNfUOELnp7EAy9pmntWN?si=563e1eeccec34cfe