
Musíme ukazovat směr
Rozhovor s Michaelou Chaloupkovou, členkou představenstva a ředitelkou divize správa ČEZ.
Společnost ČEZ patří k firmám, které na samém začátku podporovaly a aktivně napomohly s rozvojem společenské odpovědnosti a udržitelnosti, a to zejména díky osobnosti Michaele Chaloupkové.
První zkušenosti s tímto tématem jsou propojeny zejména s filantropickými aktivitami, odpovědným dárcovstvím a podporou charitativních aktivit. Postupně se tato oblast rozšířila na další aspekty působení směrem k celkovému odpovědnému a udržitelnému přístupu včetně reportování. Společnost ČEZ, a.s. se rozhodla oblast svého udržitelného podnikání reportovat již v roce 2015 podle standardů GRI (Global Reporting Initiative). To byl velký krok a velká inovace, jelikož agenda udržitelnosti a odpovědnosti byla v té době v ČR stále ještě v začátcích.
„Že byl tento směr správný, potvrdila i samotná legislativní praxe,“ říká Michaela Chaloupková. „Byli jsme hodně napřed. Ale jsme největší česká společnost a vnímáme v tomto ohledu naši odpovědnost. Musíme ukazovat směr,“ doplňuje.
Nesložitější nebyla samotná témata odpovědnosti a udržitelnosti, ale způsob, jak tyto informace přenést mezi zaměstnance – dostat udržitelnost do DNA firmy. Postupně propojili byznysovou a CSR strategii dohromady, což byl klíčový krok. V roce 2021 aktualizovali svoji byznysovou strategii „Čistá energie zítřka“ a pevně ji propojili s udržitelností.
Strategie zahrnuje jak stávající zaměstnance, tak i ty nové a potenciální uchazeče. Pro mladší ročníky je téma odpovědnosti a udržitelnosti důležité. Velmi vnímají, jak se firma chová ke svému okolí, k životnímu prostředí a k samotným zaměstnancům. Společnost ČEZ se samozřejmě zaměřuje i na celý dodavatelsko-odběratelský řetězec.
Velká role společnosti ČEZ, a.s. je také v podpoře vědy a výzkumu, do něhož investuje nemalé finanční prostředky. V těchto investicích vidí potenciál pro byznys a jeho další rozvoj včetně podpory inovací. Jedním z příkladů jsou například malé modulární reaktory, vývoj pohonů na vodík nebo třeba pilotní instalace a otestování stacionárního bateriového úložiště na bázi Second Life Battery spolu s implementací inovativního systému (EMS) umožňujícího chytré řízení cyklů nabíjení a vybíjení baterie v propojení na ostatní technologie v EP Rožnov, a.s., za což získala loni jednu z cen v TOP Odpovědná firma v inovacích 2023.
Podcast Diversity & Inclusion MasterClass: Podcasty o diverzitě a inkluzi v pracovním prostředí je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.