Uniklý dokument dnes už bývalého zaměstnance Googlu Jamese Damora kritizuje prostředky, jakými se firma snaží dosáhnout většího podílu žen a menšin. Upřednostňování lidí z marginalizovaných skupin při pohovorech nebo vzdělávací programy pouze pro ženy Damore považuje za diskriminační, neefektivní a ideologické. Největší rozruch vyvolala jeho tvrzení, že za nízký počet žen mezi programátory můžou do významné míry biologické faktory – a tak bychom podle něj místo speciálních programů měli práci v průměru více neurotickému a empatickému genderu přizpůsobit.