Článek Magdaleny Maňákové. Zkušební doba funguje proto, aby si zaměstnavatel i zaměstnanec mohli vyzkoušet, zda jim práce vyhovuje. Během prvních měsíců si snáze upraví pravidla spolupráce, či ji jednoduše ukončí. Detaily zkušební doby se ale zřejmě změní.

První měsíce nástupu na hlavní pracovní poměr obvykle znamenají zkušební dobu. Období, kdy si zaměstnavatel může vyzkoušet, jak se zaměstnanec osvědčí, a kdy si pracovník ověří, že mu náplň nové práce i odměna za ni vyhovuje. Plánované změny v zákoníku práce by od roku 2025 mohly upravit maximální délku zkušební doby, proto SZ Byznys přináší přehledný text nastiňující i možná nadcházející pravidla.

Celý článek čtěte zde. 

• Další články, ale také podcasty, komentáře a videa najdete na zpravodajském serveru Seznam Zprávy. 
• Své názory, návrhy, otázky, stížnosti nebo pochvaly nám můžete posílat na adresu audio@sz.cz.
• Sledujte @SeznamZpravy na sociálních sítích: Twitter // Facebook // Instagram.
• Seznam Zprávy jsou zdrojem původních informací, nezávislé investigace, originální publicistiky.