Článek Ivy Špačkové

Firmy mají ohledně přístupu k rodičům co dohánět. Většina z nich utne svým zaměstnancům při péči o děti peněžní či jiné bonusy a velká část jim nezaplatí ani to, co si před odchodem na mateřskou či rodičovskou odpracovali.

Společnosti si často stěžují, že nemohou najít potřebné zaměstnance, avšak mnohé z nich se ke svým stávajícím pracovníkům chovají „macešsky“. Jakmile odcházejí na mateřskou či rodičovskou dovolenou, mnozí zaměstnavatelé utnou rodičům přístup k benefitům a dalším formám podpory, čímž ale mohou ztratit jejich loajalitu.

Celý článek čtěte zde. 

• Další články, ale také podcasty, komentáře a videa najdete na zpravodajském serveru Seznam Zprávy. 
• Své názory, návrhy, otázky, stížnosti nebo pochvaly nám můžete posílat na adresu audio@sz.cz.
• Sledujte @SeznamZpravy na sociálních sítích: Twitter // Facebook // Instagram.
• Seznam Zprávy jsou zdrojem původních informací, nezávislé investigace, originální publicistiky.