PrihlásenieRegistrácia
Ak si nenašiel svoj podcast, kontaktuj nás
2025 © Podmaz | All rights reserved
Všeobecné obchodné podmienky
Cenník reklamy
Ochrana osobných údajov
Všeobecné podmienky používania
/
CEO Podcast

CEO Podcast

Autor: jobno.one

Generální ředitelé jsou zajímaví lidé. A jejich život také. V tomto podcastu kapitáni firem působící v České republice odpovídají na otázky z byznysu i ze soukromí. Ptám se jak nejlépe vybírat tým, na čem je založen jejich manažerský úspěch i na největší "fuck up". Byznys inspiraci od úspěšných CEOs Vám přináší Síť pracovních portálů dream.jobs a Milan Mahovský.

Mediální partner: se hledá :-)

Hlavní partner: se hledá :-)

Partneři: www.starjob.cz, www.hrnews.cz, www.pravda.cz, www.newstream.cz, www.tipcars.cz, www.startupdisrupt.com,www.svazpersonalistu.cz. www.abravito.cz, www.managementnews.cz

Podcast CEO Podcast je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (72 epizód)

34:31
  

#49 - David Schlegel - CEO - esports.cz

O eSports.cz a co vedlo k jeho vzniku Jak se dostat od molekulární biologie ke správě webů Rozdíly mezi sportovními kluby a sporty samotnými Klíčové komunikační kanály ve sportu Jak docílit expanze do 20 zemí světa
29:17
  

#48 - Honza Mayer - 2.díl - MD of CZ/SK - Heureka Group

O Heurece a jejím zákulisí Jak prodat firmu, několik typů z Datawepsu Jak být úspěšným e-shopem s Heurekou v zádech, ale i bez ní Jak se Heureka staví ke spolupráci mezi konturenty (např. spolupráce s Alzou) Srovnání technologického vývoje Evropy a zbytku světa
36:11
  

#46 – Libuše Šmuclerová - Chairman - CNC a.s.

Pohled do mediálního světa očima Libuše Šmuclerové. Proč právě „ŽELEZNÁ LADY?“ Leadership neboli cesta za vizí! O přesunu z role uspěšného dramaturga do manažerského křesla. Technologický vývoj medií směrem k onlinu - Online na vzestupu, úpadek printu. Jak by se měla novinařina vyvíjet v budoucnu.
21:22
  

#44 – Jana Studničková, Tomáš Budník – 1.dil - Thein

Co má společného investiční skupina Thein a iBusiness? Podpora uživatelů Apple v česku. Proč iBusiness? Investice skupiny: 2-3 nové firmy do měsíce! Co je investiční akcie? Jak fungují firmy v rámci fungování investiční skupiny a v čem je pro ně fungování a řízení nové? Plánování a realita, jak s tí...
37:13
  

#43 - Jan Foret - General Manager - Wolt Czech Republic

Kompenzace adrenalinem. Downhill a nemocnice. Jak se z finančáka stane obchodník. K 20násobném růstu pomohla 100% orientace na kvalitu a lidský element v marketingu. Pozitivní komunikace a zákaznická podpora je základ úspěchu. Kolik kilometrů najezdí kurýři a jak rychle se doručuje?
32:26
  

#42 - Ondrej Spodniak - Chairman - Premiot a.s.

Básník, hudebník a stavební developer Návod jak ze 180.000 Kč udělat 5 miliard ČR je na 156. místě ve schopnosti získat stavební povoleni Stavíte dům? realizační dokumentace je základ! Najit dobré lidi je těžší než kapitál. Ve výběru lidí dám na intuici a reference V managementu jsem old school. Ve...
36:01
  

#41 - Jitka Chizzola - 2.díl - CEO - D.A.S.

Pravomoc CEO v korporaci je taková o jakou si řekneš. Češi nemají rádi změny Jak na stagnaci Kde hledat inspiraci pro rozvoj. Dělat věci lépe a nenadřít se. Korea a digitalizace Důležité pro rozvoj a stabilitu je rozumět detailu prodejních kanálů. Velké smlouvy nejsou stabilita. Kvalitní recruitment...
30:11
  

#40 - Jitka Chizzola - 1.díl - CEO - D.A.S.

Vedoucí odštěpného závodu v bílém plášti. Milovnice golfu a aut, nájezd 60.000 km/rok a testy na závodním okruhu. Golf mi pomohl naučit se držet emoce na uzdě a být pokorná. K čemu je D.A.S. pojištění právní ochrany? Jak uspět na pozici CEO dlouhodobě. Naslouchat, poslouchat, vyřešit. Dřít věřit si...
34:44
  

#39 Jan Hrubý - 2.díl - CEO - RE/MAX

Re/MAX Iron man, trénují 2 hodiny denně. bez trenéra to nejde, ale klíčová je vůle a chuť. 50 let Re/Maxu. Zvládnout krizi pomáhá poučení se z minulosti. O marketingu Re/MAXu. 1400 Marketingových ředitelů. Co s penězi na účtu? Kdy kupovat nemovitost?
30:21
  

#38 Jan Hrubý - 1.díl - CEO - RE/MAX

Re-Max v Česku asistoval při prodeji nemovitostí v hodnotě 500 miliard Kč. Od burgerů, přes voňavky až po nemovitosti. Úspěch McDonald's stojí na dokonale popsaných procesech. Loajalita lidí, kterým umožníte pracovní změnu či růst, je veliká. Rotace lidí ve firmě Tři kontinenty, tři kultury - USA, H...
25:33
  

#37 Eva Čejková - Founder & CEO - testuj.to

CEO s nohama na zemi a hlavou v oblacích. Manažer musí být pozitivní šílenec. Osobní recept na budování loajality zaměstnanců. Vybudování komunity může být klíč k úspěchu. Jak vybudovat tým s velikostí s 69.000 testerů. Kdy je firma startup? Jak na expanzi do zahraničí . Svůj život prožívejte a nepř...
32:19
  

#36 Samuel Huba - 2.díl - CEO - Shoptet a.s.

ČR je malá. Kam expandovat a jak vyhodnotit potenciál? Když jsi na trhu #1, tak buďte připraveni na nepředvídatelné. Máte vyhovět každému zákazníkovi? Největší fuckup byl v recruitmentu. Rozhoduješ se mezi tím jestli jdeš do risku vzít člověka, kde si nejsi jistý nebo nerealizovat projekt. Firmy, kt...
26:32
  

#35 Samuel Huba - 1.díl - CEO - Shoptet a.s.

Shoptet továrna na sny, možná pomáháme budoucí Alze e-shop - na pár kliknutí včetně dopravy zboží a platební brány. Když firma roste nezapomeňte na špičkový nábor a dokonalý zákaznický servis. Budování komunity pomáhá spokojenosti zákazníka i zpětné vazby.
29:25
  

#34 Daniel Tanner - 2.díl - Founder - Platon Finance OÜ

Návštěva u Papeže a Ritoza family zastupující nejbohatší rodiny světa, EU a regulace kryptoměn Dá se kryptoměna ukrást? Platon pomáhá ve vzdělávání Ekologie již není hobby, ale nutnost O firemní kultuře a etice
26:47
  

#31 Richard Baar - 1.díl - CEO & Founder - Daktela s.r.o.

Daktela Petabajty dat a milion hovorů denně. Omnichannel a automatizace Pokud chcete podnikat musite vystoupit z komfortní zóny. Strategie jak vstoupit na zahraniční trhy. Jak vyřešit požadavky na stříbrné zámky.
28:40
  

#28 Jana Hanušová - 2.díl - CEO Essox s.r.o.

Věnujte Janě starý nábytek k rekonstrukci. Mám ráda renesanční lidi a číst v ruštině. Vodka se v Rusku pije -1 nebo 2 dcl 🤪 Co bylo a je spotřebitelské financování. Kdy a proc změnit ve firmě klíčový software. Změna SW je především změna myšlení. Klíč k úspěchu: umět skládat obory a musí vás prace b...
24:43
  

#27 Jana Hanušová - 1.díl - CEO Essox s.r.o.

Společně bezpečně - projekt pro bezpečí děti. TOP 25 nejvlivnějších žen. Výhybka je rozvoj. Mobilita a změny. Jak uspět jako manažerka v Rusku. Být expat nefunguje. Mzdy v Moskvě jsou extrémní.
29:50
  

#26 Oldřich Haičman - 2.díl - ředitel - Diecézní charita Brno

Tornádo 2021 - lidé darovali 345 milionů korun. Úžasná solidarita Čechů Podporujeme komunity, aby se sousedé více starali o sebe navzájem Pomáhat si navzájem je běžnou součástí života. V Diecézní charitě můžete najít zaměstnání, které vám pomůže naplnit smysl života Jak zlepšit financování a snížit...
24:27
  

#25 Oldřich Haičman - 1.díl - ředitel - Diecézní charita Brno

30 let a 16.000 lidí pomáhá. Miliarda pro hospice, umírající, humanitární pomoc. Domácí péče pomáhá zdravotně, psychicky umírajícím a rodině. Finančně domácí hospicová péče stojí cca ¼ oproti LDN. Výstavba velkých zařízení je nesmyslná. Oblečení, i roztrhané patří do sběrných kontejnerů jak pro potř...
23:59
  

#24 Vladimír Tichý - 2.díl - Country General manager - Schneider Electric

Kiss the ring: ve Francii pocta a v Anglii ..... poslechněte si radši v podcastu. Green deal: v úsporách energií je výrazně vyšší potenciál než v ekologické výrobě. Ušetřete tak až 80% energií. Bez udržitelného přístupu k podnikání v budoucnu nezískáte úvěr a ani mladé zaměstnance. Děti jsou turisté...
31:28
  

#23 Vladimír Tichý - 1. díl - Country General Manager - Schneider Electric

Schneider neni na baterky. Jak se pracuje v Londýně a specifika britské kultury. Irsko neni Británie. Krizový management. Jak zachránit rezidenční trh a nezkrachovat. Máte komplikovanou bonusovou strukturu pro odběratele? Zjednodušte ji! Pokora, Ke stejnému cíli lze dojít vice cestami
Táto webová stránka používa súbory cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie webovej stránky. Ďalšie informácie o tom, ako používame súbory cookies, nájdete tu.
Bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov ako aj o súboroch cookies nájdete tu.

Technické cookies

Vždy aktívne cookies sú nevyhnutne potrebné na základné fungovanie. Bez týchto súborov by sme nemohli poskytovať služby, ktoré umožňujú tejto stránke fungovať.

Funkčné cookies

Funkčné cookies vylepšujú fungovanie webových stránok, nakoľko si môžu pamätať napríklad informácie ako používateľské meno, jazyk alebo preferovanú polohu. Vďaka zapamätaniu si Vašich volieb môže stránka poskytovať vylepšené a osobnejšie služby.

Analytické cookies

Tieto cookies zhromažďujú anonymné informácie o tom, ako používatelia využívajú webové stránky. Z týchto dát sa dozvieme, ako používatelia reagujú na stránku poskytnutím informácií o tom, aké oblasti navštívili, aký čas na našej stránke strávili, a či sa pri tom vyskytli nejaké problémy, napríklad chybové hlásenia, čo nám pomáha vylepšovať webovú stránku.

Marketingové cookies

Marketingové cookies pomáhajú sledovať Vaše online návštevy a aktivitu na našich webových stránkach. Uvedené pomáha poskytovať a zobrazovať Vám relevantnejšie reklamy alebo obmedzujú počet zobrazení reklamy. Tieto súbory cookie môžu zdieľať tieto informácie s inými organizáciami alebo inzerentmi. Ide o trvalé súbory cookie a takmer vždy pochádzajú od tretích strán.