„Aby byl v ČSOB každý sám sebou,“ říká Barbora Vachová, naše expertka na rozmanitost. Diverzita v managementu přichází ruku v ruce s pochopením, jaké přínosy získá firemní prostředí ze spolupráce mužského a ženského principu. Dozvíte se o tom, proč je důležité aktivně vytvářet podmínky pro pracující rodiče malých dětí, proč v ČSOB řešíme i témata LGBT diverzity, anebo proč si myslíme, že vstřícné prostředí, podněcující využití nejlepšího talentu, je pro budoucnost nevyhnutelné.