Ačkoliv jsou pro firmy tou nejžádanější skupinou pracovníků, často se jim nedaří s nimi najít společnou řeč. Konference České elity, kterou Seznam Zprávy uspořádaly v jedinečném prostoru funkcionalistické brněnské vily Tugendhat, se zúčastnili zástupci korporací i malých firem.

Diskuze ukázala, že nároky nejmladší generace na trhu práce rostou a udržet s nimi krok je pro tradiční zaměstnavatele stále náročnější. Demografický výhled je přitom podle Tomáše Ervína Dombrovského, analytika společnosti Alma Career, dramatický a šance pro firmy získávat mladé zaměstnance se bude časem ještě zmenšovat.

Konference České elity hledala odpovědi na otázky, jak v týmu generace skloubit, jak s nimi pracovat a jak je vůbec nalákat.

Pozvání do debaty přijali:

Tomáš Spurný, šéf Moneta Money Bank,

Václav Jirků, partner společnosti Penta Investments zodpovědný za zdravotnictví,

Kristýna Syrová, jednatelka společnosti Koupelny Syrový,

Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti Alma Career