Češi jen neradi mění práci. V dlouhodobém průměru odejde ročně jinam asi jen 15 procent zaměstnanců, což je pod evropským průměrem. Za prací nejsme zvyklí se stěhovat a málokdo má „ve slamníku“ dostatečnou rezervu, která by výpadek příjmu pokryla.

Kdo by čekal, že se v době kritického nedostatku zejména kvalifikovaných profesí firmy o lidi porvou, bude zklamaný. Přeplácení zaměstnanců od konkurence u nás takřka nefunguje. „Firmy si lidi mezi sebou moc nepřetahují, moc jim to nejde,“ říká generální ředitel personální agentury Randstad ČR Martin Jánský.

• Agenda. Rozhovory s top lídry českého byznysu, zakladateli firem, odborníky. Čtvrthodinka o byznysu z první ruky.
• Každý všední den na SZ Byznys a ve všech podcastových aplikacích.
• Odebírejte na Podcasty.cz, Apple Podcasts nebo Spotify.