Zatímco doposud odcházelo do důchodu zhruba stejně lidí, jako jich přicházelo na pracovní trh, v roce 2030 se tato rovnováha začne lámat. Podle propočtů poradenské skupiny Moore Czech Republic by do roku 2045 mohlo na trhu práce chybět na půl milionu lidí.

Nejde přitom jen o nedostatek lékařů, řidičů nebo technických pracovníků. Generační obměna čeká také účetní, mzdové specialisty, daňové poradce nebo auditory. Právě do těchto profesí navíc vstupuje umělá inteligence, která mění podobu jejich práce a stojí například za postupným úbytkem některých juniorních pozic.

„Musíme se smířit s tím, že všechno, co AI může nahradit, tak do budoucna nahradí. To je realita. S tím se musíme naučit nějakým způsobem fungovat. A co umí nahradit? Administrativní práci. Určitě do jisté míry nahradí odbornost, ale nenahradí zkušenost,“ vysvětluje v Agendě Seznam Zpráv Byznys Monika Marečková, řídící partnerka a CEO poradenské společnosti RSM.

• Agenda. Rozhovory s top lídry českého byznysu, zakladateli firem, odborníky. Čtvrthodinka o byznysu z první ruky.
• Každý všední den na SZ Byznys a ve všech podcastových aplikacích.
• Odebírejte na Podcasty.cz, Apple Podcasts nebo Spotify.