Inzerát s nápisem „Hledá se recepční“. Počet uchazečů a zaslaných životopisů, přesně 39. Stejná firma a snaha o obsazení pozic stavbyvedoucího, elektroinženýra nebo projektanta. Životopisy nepřijdou ani tři.

Česku chybějí techničtí pracovníci a firmám klíčoví lidé.

Už teď nedokáže 91 procent stavebních firem obsadit své technické pozice. Za pět let bude české stavebnictví díky růstu i kvůli přirozenému úbytku lidí potřebovat 74 tisíc pracovníků. Jenže sehnat je dnes vypadá jako nemožná mise.

Ze škol se totiž firmy nových sil určitě nedočkají. „Stávající systém vzdělávání úplně neodpovídá potřebám našich podnikatelů. Zaměřili jsme se na porovnání potřebného počtu lidí ve vztahu k počtu absolventů řemeslných oborů, maturitních oborů na průmyslových školách a na vysokých technických stavebních školách a docházíme k číslu 10 tisíc. Zhruba deset tisíc pracovníků nám z českého systému vzdělávání chybí každý rok,“ popisuje v AgenděSZ Byznys technický ředitel Svazu podnikatelů ve stavebnictví Pavel Ševčík.

• Agenda. Rozhovory s top lídry českého byznysu, zakladateli firem, odborníky. Čtvrthodinka o byznysu z první ruky.
• Každý všední den na SZ Byznys a ve všech podcastových aplikacích.
• Odebírejte na Podcasty.cz, Apple Podcasts nebo Spotify.