Co dělat, když dojde k úmrtí zaměstnance v důsledku nemoci z povolání nebo pracovního úrazu? Jaké závazky dopadnou na zaměstnavatele z hlediska náhrady újmy? Zaměstnavatel je v rámci své objektivní odpovědnosti povinen poskytnout pozůstalým taxativně stanovené druhy náhrad. Jedná se o náhradu věcné škody a o náhrady účelně vynaložených nákladů, např. spojených s léčením zesnulého zaměstnance. Jak je to s částkami náhrad, které přísluší pozůstalým? Přináší novelizace zákoníku práce nějaké další novinky v této oblasti? To vše vám prozradí doktorka Zuzana Rennerová. 🎯 Sledujte nás na webu: www.leagleone.cz . . . ⚖ Právo a byznys očima specialistů . . . Informace o právníkovi naleznete zde: https://najdipravnika.online/pravnik/rennerova/ . . . 👌 Mohlo by vás zajímat: https://legaltv.najdipravnika.online/obsah/co-delat-kdyz-chcete-odvolat-vedouciho-zamestnance/ . . . 👉 Navštivte nás také na: in: www.linkedin.com/company/leagleone IG: https://www.instagram.com/leagleone1/ Fb: www.m.facebook.com/LEAGLEONE TW: https://twitter.com/LEAGLEONE1