GymBeam figuruje v našich správach pomerne často, najmä vďaka skvelým e-commerce výsledkom či novinkám, ktoré pre trh prinášajú. Tentokrát sme sa však pozreli na zúbok téme náboru nových ľudí. Ako vyzerá agenda HR manažéra, koľko ľudí sa do GymBeam priemerne hlási a čo sú najväčšie benefity poskytovania práce z akéhokoľvek miesta nám v štúdiu Ecommerce Bridge povedala Michaela Čižmárová, HR manažérka v GymBeam. https://www.ecommercebridge.sk/Ako-robi-HR-GymBeam 00:00 Úvod 01:06 Musí HR manažér v GymBeam sedieť v Košickej centrále? 01:41 Ako prebieha nábor nových ľudí do spoločnosti? 04:02 Skutočne sa k nim hlási toľko uchádzačov? 06:51 Ako funguje v GymBeam práca naprieč mestami a krajinami? 10:38 Aké pozície musia sídliť v centrále?? 11:29 Čo sú hodnoty, ktoré hľadajú v nových ľuďoch? 12:41 Ako sa Michaela dostala k súčasnej pozícii? 14:31 Hľadanie ľudí interne a externe 15:40 Čo je bežná agenda HR manažéra v GymBeam? 19:14 Je potrebné mať Angličtinu na vysokej úrovni? 19:56 Ako fungujú v GymBeam s platmi? 21:52 Plánuje sa Miška ešte niekam v rámci spoločnosti posúvať? 33:06 Záver Ecommerce Bridge SK: https://www.ecommercebridge.sk/ Ecommerce Bridge CZ: https://www.ecommercebridge.cz/ Sledujte nás na sociálnych sieťach ⬇️ LinkedIn: SK https://www.linkedin.com/company/ecommerce-bridge-slovensko/ CZ https://www.linkedin.com/company/ecommerce-bridge-cesko/ Facebook: SK https://www.facebook.com/ecommercebridgeslovensko CZ https://www.facebook.com/EcommerceBridgeCesko Twitter: SK https://twitter.com/ecommbridgesk CZ https://twitter.com/ecommbridgecz