Byznys a soukromí CEO`s

Byznys a soukromí CEO`s

Autor: jobno.one

Generální ředitelé jsou zajímaví lidé. A jejich život také. V tomto podcastu kapitáni firem působící v České republice odpovídají na otázky z byznysu i ze soukromí. Ptám se jak nejlépe vybírat tým, na čem je založen jejich manažerský úspěch i na největší "fuck up". Byznys inspiraci od úspěšných CEOs Vám přináší Milan Mahovský.

Podcast Byznys a soukromí CEO`s je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (30 epizód)

35:21
  
07.04.2022

#30 Michael Pupala - 2.díl - CEO - Modrá pyramida stavební spořitelna, a.s.

Dlouhodobý vztah s klientem je klíč k úspěchu. Fyzicky prodej ma obrovskou budoucnost Kvalitní recruitment je zásadní pro úspěch firmy Investice a emoce. Vlastnit nemovitost bude náročnější vs. chci bydlet ve vlastním. Nové koncepty financování. Co s inflací a milióny na účtu.
29:15
  
22.03.2022

#29 Michael Pupala - 1.díl - CEO - Modrá pyramida stavební spořitelna, a.s.

"Začínal jsem na pokladně a s prodejem klíčenek" Drzost a naivita mi pomohli ke kariéře. Výchova dětí jako manažer nebo leader. Nevyzpytatelnost osudu a butterfly efekt. Ovládání vlastního těla a rituály. Change management je standard. Musíte být připraveni na permanentní změnu. Jal jsem ztratil dův...
28:40
  
22.02.2022

#28 Jana Hanušová - 2.díl - CEO Essox s.r.o.

Věnujte Janě starý nábytek k rekonstrukci. Mám ráda renesanční lidi a číst v ruštině. Vodka se v Rusku pije -1 nebo 2 dcl 🤪 Co bylo a je spotřebitelské financování. Kdy a proc změnit ve firmě klíčový software. Změna SW je především změna myšlení. Klíč k úspěchu: umět skládat obory a musí vás prace b...
24:43
  
08.02.2022

#27 Jana Hanušová - 1.díl - CEO Essox s.r.o.

Společně bezpečně - projekt pro bezpečí děti. TOP 25 nejvlivnějších žen. Výhybka je rozvoj. Mobilita a změny. Jak uspět jako manažerka v Rusku. Být expat nefunguje. Mzdy v Moskvě jsou extrémní.
29:50
  
20.01.2022

#26 Oldřich Haičman - 2.díl - ředitel - Diecézní charita Brno

Tornádo 2021 - lidé darovali 345 milionů korun. Úžasná solidarita Čechů Podporujeme komunity, aby se sousedé více starali o sebe navzájem Pomáhat si navzájem je běžnou součástí života. V Diecézní charitě můžete najít zaměstnání, které vám pomůže naplnit smysl života Jak zlepšit financování a snížit...
24:27
  
11.01.2022

#25 Oldřich Haičman - 1.díl - ředitel - Diecézní charita Brno

30 let a 16.000 lidí pomáhá. Miliarda pro hospice, umírající, humanitární pomoc. Domácí péče pomáhá zdravotně, psychicky umírajícím a rodině. Finančně domácí hospicová péče stojí cca ¼ oproti LDN. Výstavba velkých zařízení je nesmyslná. Oblečení, i roztrhané patří do sběrných kontejnerů jak pro pot...
23:59
  
16.12.2021

#24 Vladimír Tichý - 2.díl - Country General manager - Schneider Electric

Kiss the ring: ve Francii pocta a v Anglii ..... poslechněte si radši v podcastu. Green deal: v úsporách energií je výrazně vyšší potenciál než v ekologické výrobě. Ušetřete tak až 80% energií. Bez udržitelného přístupu k podnikání v budoucnu nezískáte úvěr a ani mladé zaměstnance. Děti jsou tur...
31:28
  
07.12.2021

#23 Vladimír Tichý - Country General Manager - Schneider Electric - 1. díl

Schneider neni na baterky. Jak se pracuje v Londýně a specifika britské kultury. Irsko neni Británie. Krizový management. Jak zachránit rezidenční trh a nezkrachovat. Máte komplikovanou bonusovou strukturu pro odběratele? Zjednodušte ji! Pokora, Ke stejnému cíli lze dojít vice cestami
58:41
  
11.11.2021

#22 Pavel Pumprla - ex. kapitán basketbalové reprezentace

Více podporujme jakykoliv pohyb dětí. Při vrcholovém sportu se dá vystudovat VŠ, MBA a zlepší i vykon ve sportu. Leadership ve sportu a v businessu Chybí systémová podpora sportování dětí. Sport je o týmové spolupráci
49:15
  
20.10.2021

#21 Jiří Majer - Founder - Accace

Vino může být koníček i zabíjet. Z účetní firmy je IT firma. Proč neprodávat vlastni firmu a natož cizim investorům. Modely jak expandovat do zahraničí. Buďme úspěšní a prospěšní. Způsob utrácení peněz definuje náš budoucí svět. Kvalita lidských vztahů je podstatou lidského zdraví a štěstí. Láska a...
39:25
  
05.10.2021

#20 Simona Kijonková - Founder & CEO - Packeta Group

Měla jsem se narodit jako sociální pracovník. "Adoptovala" jsem 4 Afričany a založila jsem Nadační fond pro podporu samoživitelek a postižených dětí. Chcete růst rychleji než konkurence? Bavte se s leadery dalších progresivních firem. Brzy dostanete zásilku do kufru vašeho auta. Jak snižujeme uhlík...
01:01:28
  
21.09.2021

#19 Artem Markevich - CEO - Vocalls

Začněte startup jen pokud máte Jokera a buďte připraveni, že to bude bolet. Konec IVR, nahradí je voicebot. NPS s robotem funguje lépe než osobní telefonát. Jak ziskat za zakaznika ČSOB nebo Allianz. Startupy málo naslouchají co klienti chtějí. 3x týdně jezdil 260 km za učitelem češtiny. Základ úspě...
53:57
  
06.09.2021

#18 Ondřej Krátký - CEO - Liftago

Skydiving, zpěv a karate Skáču z nebe, ale dronům budoucnost nevěštím Máte nápad, neváhejte a podnikejte Investory není problém získat Dávkujte inovaci a drsně vybírejte kdy a co zlepšovat. Když záplatujete, můžete firmu za 2 roky zadřít
49:57
  
22.08.2021

#17 Michal Jurka - President & CEO - Skanska Central Europe

Rozdíl v kultuře podnikání v několika evropských zemích. Na co jste zvyklí v ČR neplatí jinde a může to být důvod proč vaše pobočka neprosperuje nebo krachuje. Kdo bude pracovat na stavbách? Z čeho budeme stavět za 25 let když dojde přírodní kámen? Ekologické chování a udržitelnost je samozřejmost a...
01:04:16
  
23.06.2021

#16 David Bystrzycki - CEO - Roier, Ex. CEO Homecredit

David Bystrzycki, CEO Roier,. ex.CEO Homecredit Jak najít odvahu z teplé židle CEO odejít a začít se startupem? Máte obavy? Tak rovnou do nich. Jinak tam zůstanou navždy. Přestože David sám investuje, tak do jeho startupů chce také investory. Proč? Kellner neustále chtěl zásadní změny a nápady. B...
57:37
  
02.06.2021

#15 Jan Juchelka - Chairman & CEO - Komerční Banka a.s.

Z prodejce stíracích losů v Bohumíně do centrály Societe General v Paříži až po hostujícího profesora Harwardu Na českém pracovním trhu panuje peklo. Je nedostatek talentů Kandidát může být klient a naopak. Spojte HR marketing s business marketingem Agilita, squaty, radikální změny v bance, zapomeňt...
01:02:44
  
19.05.2021

#14 Hana Součková - Managing Director - SAP ČR

Hanka Součková začala kariéru smažením hranolek, nyní je generální ředitelka SAP ČR. Její krédo je: "Nikdy se nepřestaňte učit". Kvůli svým dětem studovala FTVS. Děti si musí sport užívat. Gymnastika a atletika jsou skvělý základ pro všechny sporty. Děti se nedají přetrénovat, jen psychicky zkazit....
01:05:44
  
05.05.2021

#13 Zuzana Řezníčková - Chairman - Economia a.s.

První dáma žurnalistiky Předsedkyně představenstva Economia a.s. CEO BMM a Předsedkyně dozorčí rady Bakala Foundation O Filantropii Kdo nedigitalizuje nebude brzy existovat 13 je šťastné číslo Jak se pracuje pro Američany, stát a Zdeňka Bakalu Kvóty na diverzitu nechci O managementu žen, mužů a prop...
51:09
  
20.04.2021

#12 Karolína Topolová - Group CEO - AURES Holdings a.s.

Karolína Topolová generální ředitelka největšího středoevropského prodejce ojetých automobilů AAA AUTO, AURES Holdings a předsedkyně správní rady DĚTSKÉ DOPRAVNÍ NADACE Milovnice nohejbalu a aut. Jak a proč vzkřísila Mototechnu? Jak se prodávají auta online a co si myslí o elektromobilitě. První mís...
01:06:11
  
24.03.2021

#11 Šimon Pánek - CEO - Člověk v tísni

Mluvte s dětmi o hodnotách a ne o penězích. Důležité je žít a ne mít. Pomoc s integrací menšin se změnila na pomoc rozvedeným rodinám a s exekucemi. Neziskovka je služba lidem i pomoc státu. Pojďte pracovat v Člověku v tísni. Jsme profesionální organizace s rozpočtem 2 miliard. Parnerství s IT fir...
01:12:02
  
16.03.2021

#10 Tomáš Havryluk - Vice Chairman - Alza a.s.

Jaká je budoucnost doručování zboží? Alza box nebo drony? "Alza je stále malá firma" tvrdí Tomáš Havryluk z představenstva. Stanou se tedy světovými hráči v e-bussinesu? Co se zeptal jedenáctiletý youtuber Olda Kotlín jednoho z nejúspěšnějších manažerů v ČR a jaké rady mu Tomáš dal? Proč je Alz...
01:08:00
  
02.03.2021

#9 Martin Macík Jr. - Zlatý Volant 2020 - čtvrtý Dakar 2021

Ruské Kamazy s podporou armády techniků jsou zatím k neporažení. Martin Macík si věří, že je porazí. Jak to? Martin Cígler, GM Solitea jezdil 2 roky inkognito na DAKAR a stal se fotografem a parťákem celého týmu. Jak funguje logistika a marketing DAKARského kolotoče (NE)podpora Iveca. Kolik z au...
45:47
  
11.02.2021

#8 Kamil Blažek - Partner - Kinstellar

Kamil Blažek, partner Kinstellar, předseda Sdružení pro zahraniční investice (AFI), člen představenstva České advokátní komory, legislativní rada Asociace malých a středních podniků. Kamil je vášnivý Rugbista, miluje moderní umění a rád cestuje do Asie.Takže ideální dovolená je zajet na Rugby do Aus...
55:06
  
28.01.2021

#7 Pavel Kysela - CEO - Adastra

K čemu vede řízení firem na základě ročních strategií? Co se Pavel Kysela naučil od bratra - Olympijského vítěze? Řízení podle čísel a přitom prostor pro rozvoj a seberealizaci?
59:27
  
29.12.2020

#6 Braňo Baláž - CEO - Schindler

Ukrajina, Rusko, Thajsko či Austrálie? Jak se pracuje v cizině? Tipy jak řídit cizince či jak si zaměstnance vybírat. O to se podělí světoběžník a generální ředitel Schindleru Braňo Baláž v podcastu. Sice nyní hraje hokej s celebritami, ale v dorostu ještě válel vrcholové fotbal. Slunce z Thajska...
×
Náš web používa cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie jeho služieb, bez osobnej identifikácie jednotlivých používateľov. Pri používaní nášho webu však môžu naši partneri využívať cookies, ktoré sú personalizované, ale iba v prípade ak ste im už takýto súhlas udelili. Chcem vedieť viac.